Bevor wir im Potenzial-Check-Termin miteinander sprechen, möchte ich verstehen, wo Ihr Unternehmen heute steht. Dieser Fragebogen gibt uns beiden ein erstes Bild: Wo liegt das größte Potenzial? Wo ist bereits Stärke vorhanden?
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11 Fragen · ca. 4 Minuten · Kein richtig oder falsch
Alle Felder sind Pflichtangaben — sie bilden die Grundlage für unser Gespräch.
Mit dem Fortfahren übermitteln Sie Ihre Angaben an SOUL4WORK Studio. Der Fragebogen wird anschließend freigeschaltet.
Bewerten Sie jede Aussage so, wie sie Ihren Arbeitsalltag tatsächlich beschreibt.
1 = kaum erkennbar · 5 = voll integriert
Unser Büro unterstützt die tatsächlichen Arbeitsweisen unserer Teams — es gibt passende Bereiche für unterschiedliche Arbeitsanforderungen, wie z.B. Fokus, Austausch und informelle Zusammenarbeit.
Die verschiedenen Bereiche unseres Büros werden aktiv genutzt — nicht aus Pflicht, sondern weil sie zu unseren Arbeitsweisen und unserer Kultur passen.
Führungskräfte bei uns verkörpern aktiv, wie Zusammenarbeit aussehen soll — spürbar im Alltag, nicht nur im Leitbild.
Mitarbeitende sind aktiv in die Gestaltung ihrer Arbeitswelt eingebunden — und nicht nur informiert, wenn Entscheidungen bereits gefallen sind.
Bei uns herrscht eine Kultur, in der Menschen offen ansprechen, was nicht funktioniert — ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Bei uns wissen und spüren Menschen, wofür sie arbeiten — es gibt eine gemeinsame Richtung, die den Alltag trägt und nicht nur in Präsentationen auftaucht.
Unsere digitalen Tools und Prozesse passen zur Art, wie wir tatsächlich arbeiten — sie erleichtern, statt zu bremsen.
Büro, Remote-Arbeit und digitale Zusammenarbeit funktionieren bei uns als ein stimmiges System — nicht als parallele Welten.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es bei uns Raum und Kapazität, Veränderungen anzugehen — neue Initiativen werden nicht durch laufende Aufgaben erdrückt.
Mitarbeitende begegnen Veränderungen bei uns grundsätzlich offen — es gibt keine Erschöpfung durch zu viele Initiativen, die neue Vorhaben von vornherein belasten.
Bei uns sind Raum, Führung, Kultur und Technologie aufeinander abgestimmt — sie verstärken sich gegenseitig, statt in verschiedene Richtungen zu ziehen.
Das Diagramm zeigt, wie Ihre fünf Workplace-Dimensionen heute zusammenwirken. Je ausgewogener das Bild, desto stärker das System als Ganzes — Lücken zeigen, wo das größte Potenzial liegt.
Das Bild zeigt Ihren derzeitigen Standpunkt. Im Potenzial-Check-Termin schauen wir gemeinsam, was hinter diesen Werten steckt — welche Zusammenhänge relevant sind und welcher Einstieg für Ihre Situation am meisten Sinn ergibt.
Sie erhalten Ihr Ergebnis im Anschluss an unser Gespräch — zusammen mit einer persönlichen Zusammenfassung.
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